Расчет производится согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 г. N 555 «Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий».
35. Исчисление периодов работы, в том числе на основании свидетельских показаний, и (или) иной деятельности, а также иных периодов, предусмотренных пунктом 1 настоящих Правил, производится в календарном порядке из расчета полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.Или же согласно более нового Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 6 февраля 2007 г. N 91 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам».
21. Исчисление периодов работы (службы, деятельности) производится в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.
Несмотря на то, что в документах излагается одно и то же, методов расчета предлагается три.
Стаж за период между приемом на работу и увольнением считается как разница между датой увольнения и датой приема плюс один день (т.к. и день приема, и день увольнения работник отрабатывает). При этом дни, месяцы и годы вычисляются раздельно, как при вычитании в столбик; из месяцев занимаются 30 дней, из годов занимаются 12 месяцев.
Рассмотрим пример. Рассчитаем стаж за период работы с 13.03.2007 по 10.02.2008.
| годы | месяцы | дни | |
|---|---|---|---|
| - | 2008 | 02 | 10 |
| 2007 | 03 | 13 | |
| годы | месяцы | дни | |
|---|---|---|---|
| -1 | +30 | ||
| - | 2008 | 02 | 10 |
| 2007 | 03 | 13 | |
| 27 |
| годы | месяцы | дни | |
|---|---|---|---|
| -1 | +12 -1 | +30 | |
| - | 2008 | 02 | 10 |
| 2007 | 03 | 13 | |
| 10 | 27 |
Теперь стаж за разные периоды работы необходимо просуммировать. Используются те же арифметические правила. Если при суммировании получается больше 30 дней, они переносятся в один месяц. Если получается больше 12 месяцев, они переносятся в один год.
К примеру, рассчитаем сумму стажа в 10 месяцев 28 дней и 1 год 5 месяцев 12 дней.
| годы | месяцы | дни | |
|---|---|---|---|
| + | 10 | 28 | |
| 1 | 5 | 12 | |
| годы | месяцы | дни | |
|---|---|---|---|
| +1 | -30 | ||
| + | 10 | 28 | |
| 1 | 5 | 12 | |
| 10 |
| годы | месяцы | дни | |
|---|---|---|---|
| +1 | -12 +1 | -30 | |
| + | 10 | 28 | |
| 1 | 5 | 12 | |
| 2 | 4 | 10 |
Этот метод описан в журнале «Российский налоговый курьер» N 24 за декабрь 2007 г. В стаж за период между приемом на работу и увольнением включаются полностью отработанные календарные месяцы и годы, без дополнительных преобразований. Дни за неполностью отработанные месяцы, как в первый месяц работы, так и в последний месяц работы, суммируются и считаются отдельно.
Далее для этих дней применяются арифметические правила, описанные выше. Если количество отработанных дней за неполные месяцы больше или равно 30, то к стажу добавляется еще один месяц. Если количество месяцев получается больше или равно 12, к стажу добавляется еще один год.
Суммарный стаж за несколько периодов находится по тем же арифметическим правилам.
Этот метод описан в журнале «Время Бухгалтера». Стаж за период между приемом на работу и увольнением считается как число календарных дней между датами плюс один день (т.к. и день приема, и день увольнения работник отрабатывает). Однако, в статье, в отличие от данной программы, один день не добавляется.
Календарные дни переводятся в годы, месяцы и дни с помощью деления с остатком. Года - это календарные дни, деленные на 360 = 30 * 12. Остаток от деления делится на 30 - получаются месяцы. Оставшееся число - дни.
Суммарный стаж за несколько периодов представляет собой сумму календарных дней, входящих в каждый период. Перевод дней в года, месяцы и дни производится таким же образом - делением с остатком на 360 для получения годов и на 30 для получения месяцев.
Переключатель метода расчета находится в верхней части окна программы. Выбрать метод можно в любой момент, все данные автоматически пересчитываются при смене метода расчета.
Первое, что вы видите при запуске программы (т.е. открытии страницы с программой), - форма для ввода данных. Здесь вы должны ввести, для каждого непрерывного периода работы, дату приема на работу и дату увольнения. Даты необходимо вводить в формате дд.мм.гггг; т.е. два числа - день месяца, два числа - номер месяца, четыре числа - год, разделенные точками. Точки можно не вводить, они проставляются автоматически после ввода нужного количества цифр. Также автоматически происходит переход к следующему полю и кнопке «Добавить стаж». Т.е. достаточно вводить цифры дат и нажимать Enter.
Нажатие на кнопку «Добавить стаж» добавляет введенный период работы в таблицу. Нажатие на кнопку «Новый расчет» удаляет все введенные данные, чтобы начать новый расчет.
Таблица содержит все введенные данные.
Нажатие на кнопку с крестом удаляет введенную запись из таблицы.
Данные в таблице отсортированы по дате приема на работу.
Одинаковые даты в таблице, появление которых может быть результатом ошибки при вводе, выделяются красным цветом.
Результат расчетов - суммарный стаж за все введенные периоды - отображается справа от формы ввода и обновляется при каждом добавлении или удалении данных.
Эта программа является свободным программным обеспечением; вы можете распространять и модифицировать ее на следующих условиях: